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智联招聘CEO郭盛给职场女性发展支招

www.my-wb.com 时间:2016-12-19 12:40 绵阳在线
在中国的社会发展长河中,女性群体一直以温婉、柔美的特性存在着,而在当代社会,女性在职场中的重要作用和地位日益凸显。在3月8日智联招聘主办的《2016中国女性领导力高峰论坛》上,作为现场唯一一位男嘉宾,智联招聘CEO郭盛与其她嘉宾和近千名听众交流了

    在中国的社会发展长河中,女性群体一直以温婉、柔美的特性存在着,而在当代社会,女性在职场中的重要作用和地位日益凸显。在3月8日智联招聘主办的《2016中国女性领导力高峰论坛》上,作为现场唯一一位男嘉宾,智联招聘CEO郭盛与其她嘉宾和近千名听众交流了职场女性的领导力特质,分享属于“她世界”的女性力量的智慧。郭盛表示,想要成为职场的“女英雄”,“情感、信仰、坚毅”是女性的秘密武器,希望女性朋友充分利用自身特质来迎接未来,走向成功。

  从《2016中国女性职场现状调查报告》汇总数据来看,成功女性关键特质有四个。首先是要有自己的处事态度,有自己独特的观点,不会随波逐流,调查发现,有独到观点的女性最能得到职场人的认可。其次是要有强烈的、正向的价值观,这种价值观是走向成功非常重要的特质之一。第三要有强大的爱心,能够关爱自己和身边的人,并将爱心在职场传递下去。最后是要拥有受人尊敬的人格魅力。在职场白领们看来,这四个特质是成功女性领导者的关键标准,而在这些方面,“董小姐”的得分相对更高,因此成为了白领们心目中的“职场女英雄”。

  善用女性特质,化身职场超级女英雄

  那么对于职场中的女性群体来说,如何才能成为职场中的女英雄?郭盛针对报告提炼出了六个关键字,分别是“情感、信仰、坚毅”,这些正是职场女性成功的关键所在。

  第一是情感,在《2016中国女性职场现状调查报告》中可以发现,白领们普遍认为“情感丰富”是女性非常巨大的优势,她们谦虚谨慎的态度以及同理心经常是男性领导无法比拟的。对于女性领导来说,也许一个简单的拥抱就能化解员工的职场困境,亦或带来更高的职场荣誉感,在拥抱的背后,其实是女性强大的善于表达的情感优势,善用这一优势,能够帮助女性成为一个优秀的职场领导。

  第二是信仰,我们在调查中发现,大多数职场白领认为女性领导的信仰更加坚定。拥有坚定观点和信仰的女性领导者,会给员工和团队带来更强的感召力和影响力,从而更容易让团队取得成功。

  第三是坚毅,即坚持和稳定,这是女性非常重要的一个特质。调查结果显示,职场男性跳槽的几率更高,更加倾向于寻找新的发展机会,而职场女性对于企业的忠诚度更高,在工作岗位上拥有更大的稳定性,,愿意为自己的信念付出坚持的力量。董小姐在格力付出了几十年的时间,最终将企业带到了更高的高度,也让自己成为了职场女性的成功典范。

  对于中国职场女性的发展建议,郭盛表示,女性应该发挥自己的情感优势,用自己的信仰感召身边的人,并通过坚持不懈的努力,化身成为职场的超级女英雄。




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